Организация и ведение кадрового делопроизводства
профессиональная переподготовка
О программе
8 модулей, более 30 видеоуроковПоддержка куратора на протяжении всего обученияДоступ к Telegram-чату поддержкиТестирование по каждому модулюДиплом о переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадрам»Обучение по программе позволит специалистам освоить современные подходы к ведению кадровой документации, научиться работать с цифровыми инструментами и эффективно взаимодействовать с контролирующими органами.
Варианты обучения
Программа обучения
Модуль 1. Введение в профессию
Введение в программу
Роль кадровой службы в организации: задачи, функции, структура
Специалист по кадровому делопроизводству: функции, задачи, необходимые навыки
Основные ошибки новичков и как их избежать
Траектории развития в профессии
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 2. Основы кадрового делопроизводства
Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
Локальные нормативные акты организации как источники трудового права
Профессиональные стандарты и их внедрение
Кадровая документация: виды, краткая характеристика
Защита персональных данных в сфере кадрового делопроизводства
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 3. Ведение документации по учету и движению кадров
Заключение трудового договора
Трудовая книжка: порядок выдачи и оформления
Порядок изменения трудового договора. Отстранение от работы
Прекращение трудового договора: общие правила
Рабочее время: понятие, виды, режимы. Учет рабочего времени
Время отдыха: понятие, виды. Отпуска
Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений
Основы командирования работников
Архивное делопроизводство в сфере работы с кадрами
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 4. Дисциплинарные взыскания и увольнение: как минимизировать риски
Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
Применение дисциплинарного взыскания: основное, что нужно помнить
Увольнение: особенности прекращения трудового договора по отдельным основаниям
Сокращение численности и штата работников
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 5. Взаимодействие с государственными органами
Кадровая отчетность: внутренняя и внешняя
Взаимодействие с трудовой инспекцией
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 6. Проверки и кадровый аудит
Подготовка к проверке ГИТ
Типичные ошибки и штрафы
Проведение кадрового аудита
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 7. Особенности регулирования труда отдельных категорий
Труд руководителей организаций
Труд совместителей
Труд работников в возрасте до 18 лет
Труд женщин и лиц с семейными обязанностями
Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Труд работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев, занятых на сезонных работах
Труд работников, работающих вахтовым методом
Труд работников транспорта
Труд педагогических работников
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 8. Основы охраны труда
Основы охраны труда
Закрепление материала: тестирование по итогу модуля
Модуль 9. Воинский учёт (в программе на 350 часов)
Организация воинского учёта
Закрепление материала: промежуточная аттестация
Модуль 10. Автоматизация кадрового делопроизводства (в программе на 350 часов)
Цифровизация кадрового делопроизводства
Обзор программы 1С:ЗУП
Практическая работа в 1С:ЗУП
Модуль 11. Судебные споры и трудовые конфликты (в программе на 350 часов)
Правовые основы и категории трудовых споров
Судебная практика и стратегии защиты
Модуль 12. Особые случаи трудовых отношений (в программе на 350 часов)
Оформление взаимоотношений с ИП и самозанятыми, выполняющими трудовые функции
Труд иностранных работников
Удаленная работа: особенности регулирования трудовых отношений
Преимущества обучения
1
Инструкции, шаблоны и чек-листы для кадровика
Построение системы кадрового делопроизводстваОформление приёма, перевода и увольнения сотрудников)Ведение личных дел, трудовых книжек и кадровых журналовНастройка учёта и хранения кадровых документовОрганизация работы с персональными данными и проверяющими органами
Результаты обучения
- Что будете уметь: разбираться в системе кадрового делопроизводства организации, выстраивать структуру кадровой службы и документооборота в соответствии с трудовым законодательством и профстандартами, уверенно ориентироваться в основных видах кадровых документов и сроках их хранения.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.