Россия
План поступления
Войти
Направление «Управление персоналом», код 38.04.03

Управление человеческими ресурсами

магистратура

О программе

Образовательная новая магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» готовит высококлассных HR-специалистов, которые всегда будут востребованы как на российском, так и на международном рынке.

Проходной балл на бюджет

2023
109
2024
139

Варианты обучения

очно
139
Проходной балл бюджет
126
Проходной балл платное
10
Мест на бюджет
6
Мест на платное
2 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
420 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
t-bank
Льготная ставка с господдержкой

Условия поступления

    • иностранный язык
      компьютерное тестирование, международный сертификат
    • Теории массовых коммуникаций/ или Экономическая теория
      компьютерное тестирование, GMAT, GRE

    Работодатели-партнеры

      Центр политической информации
      логотип компании работодателя
      Аналитический центр при Правительстве РФ
      логотип компании работодателя
      Анкор
      Агентство по подбору персонала
      логотип компании работодателя

    Оставьте отзыв

    Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

    1 вопрос

    • Софья Чернова
      О программе Управление человеческими ресурсами
      21 мая 2025
      Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие именно языки можно сдавать при поступлении в магистратуру? И можно ли предоставить международный сертификат по немецкому языку (DSD 2) ?
      • Георгий Тараскин
        Официальный представитель
        Ответ Чернова
        27 мая 2025
        Добрый день! Для поступления на программы магистратуры можно в качестве вступительного испытания можно сдать следующие языки: Английский, Китайский , Французский, Испанский и Немецкий. С более подробной информацией о Соотношении вступительных испытаний, проводимых Финансовым университетом и международных сертификатов, можно ознакомиться здесь: https://www.fa.ru/for-applicants/master/ispitaniya/
    О направлении «Управление персоналом»
    Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.

    Смотрите также

    Вузы Москвы по направлению «управление персоналом»