Управление человеческими ресурсами (HR - менеджмент)

Курс предназначен для освоения и развития знаний и навыков по управлению персоналом. В рамках программы представлены практические вопросы планирования, отбора и подбора персонала, его адаптация и движение внутри организации, методы оценки персонала. Изучается нормативное и документальное сопровождение работы с человеческими ресурсами. Рассмотрены эффективные способы мотивации персонала и организации труда персонала в современных условиях. Существенное место в программе занимает анализ корпоративной культуры и коммуникационной сферы, способы создания их эффективных систем, брендирование работодателя, а также практическое применение технологий маркетинга в HR-менеджменте.

Учебный план

1 Предпосылки функПредпосылки функционирования HR менеджмента. Место HR-службы в структуре компанииционирования HR менеджмента. Место HR-службы в структуре компании
2 Ресурсы человека как объект управления. Стратегическое управление персоналом
3 Планирование персонала. Отбор и набор персонала
4 Адаптация персонала. Движение персонала
5 Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры
6 Оценка деятельности и аттестация кадров
7 Нормативное и документальное сопровождение работы с человеческими ресурсами
8 Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе
9 Мотивация персонала. Основы организации труда персонала
10 Управление конфликтами. Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя
11 Модель компетенций как инструмент управления человеческими ресурсами. Организация системы обучения персонала
12 Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте
13 Итоговое тестирование
Итого: 540ч.